Artigo 93 (Limites do período normal de trabalho)

CAPÍTULO III

Relação Individual de Trabalho

SECÇÃO IX

Duração da prestação do trabalho

Artigo 93

(Limites do período normal de trabalho)

1. O período normal de trabalho não pode ser superior

a 48 horas por semana e 8 horas por dia.

2. Sem prejuízo do disposto no número 1 do presente artigo,

o período normal de trabalho pode ser alargado até 9 horas,

sempre que ao trabalhador seja concedido meio-dia de descanso

complementar por semana, além do dia de descanso semanal

prescrito no artigo 104 da presente Lei.

3. Por instrumento de regulamentação colectiva de trabalho,

o período normal de trabalho diário pode ser, excepcionalmente,

aumentado até ao máximo de quatro horas sem que a duração do

trabalho semanal exceda 56 horas, não contando para este limite

o trabalho excepcional e extraordinário prestado por motivo

de força maior.

4. A duração média de 48 horas de trabalho semanal deve ser

apurada por referência a períodos máximos de seis meses.

5. O apuramento da duração média do trabalho semanal,

referido no número 4 do presente artigo, pode ser obtido por

meio de compensação das horas anteriormente prestadas pelo

trabalhador, através da redução do horário de trabalho, diário ou semanal.

6. Os estabelecimentos que se dediquem a actividades

industriais, com excepção dos que laborem em regime de turnos,

podem adoptar o limite de duração do trabalho normal de 45 horas

semanais a cumprir em cinco dias da semana.

7. Todos os estabelecimentos, com excepção dos serviços

e actividades destinados à satisfação de necessidades essenciais

da sociedade, previstos no número 4 do artigo 105 da presente

Lei, bem como os estabelecimentos de venda directa ao público,

podem, por motivos de condicionamento económico ou outros,

adoptar a prática de horário único.

8. O empregador deve dar conhecimento de novos horários

de trabalho ao Ministério que superintende a área do Trabalho

através da sua representação mais próxima até ao dia 15 do mês

posterior ao da sua adopção, observando as normas definidas na

presente Lei e demais legislação em vigor sobre a matéria.

Lei do Trabalho